NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no diálogo público como nos últimos períodos. Entre indicadores de atestados por síndromes relacionados a fadiga, ansiedade e tristeza, o Brasil viu aumentar a demanda por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma seriedade reservada a eventos físicos. A